• Право на применение 0 ставки НДС при экспорте товаров не зависит от момента перехода права собственности на такие товары.

    16 февраля 2017

    Российская организация реализует иностранному покупателю товары, право собственности на которые переходит на территории РФ до момента помещения под таможенную процедуру экспорта. Разъяснения — в письме МинФина от 12.01.17 № 03-07-08/630.

  • Организация может не подавать 2-НДФЛ, если стоимость подарка, врученного физлицу, не превысила 4 000 рублей.

    16 февраля 2017

    ФНС России в письме от 19.01.17 № БС-4-11/787@ ответили на вопрос, должна ли организация, вручившая подарки физлицам, сдавать форму 2-НДФЛ. Чиновники пришли к выводу, что обязанность по представлению данной формы возникает только тогда, когда стоимость подарка или нескольких подарков, врученных физлицу в течение года, превысила 4 000 рублей.

  • ПФР: за директора – единственного учредителя, с которым не заключен трудовой или гражданско-правовой договор, сдавать СЗВ-М не нужно

    23 августа 2016

    Если функции генерального директора выполняет единственный учредитель, с которым не заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор, то организация не обязана представлять за него отчетность в ПФР по форме СЗВ-М. Письмо Пенсионного фонда от 13.07.16 № ЛЧ-08-26/9856.

  • Какие документы надо оформить, передавая бухгалтеру ведение кассы.

    23 августа 2016

    Если бухгалтер выполняет дополнительную работу, исполняя обязанности кассира, работодатель должен ему доплачивать за совмещение. Об этом, а также о том, как передать ведение кассы бухгалтеру, Минтруд сообщил в письме от 20.07.16 № 14-2/В-688.

  • Утвержден перенос выходных дней в 2017 году.

    23 августа 2016

    Правительство РФ постановлением от 04.08.2016 № 756 утвердило перенос выходных дней в 2017 году. Всего будет перенесено два выходных дня.
    Согласно документу, в 2017 году будут перенесены следующие выходные:
    -с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
    -с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

  • С 2017 года контролировать уплату страховых взносов будет ФНС

    28 июня 2016

    С 2017 года администрировать порядок расчета и уплаты страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС (за исключением взносов «на травматизм») будет ФНС. Соответствующий закон одобрен Госдумой в третьем чтении 14 июня.

  • Принят закон, устанавливающий крайний срок для выплаты зарплаты и ужесточающий наказание за ее задержку

    28 июня 2016

    Запрещено платить вторую часть зарплаты после 15 числа
    Как известно, сейчас законодательство не устанавливает конкретные даты выплаты зарплаты. Единственное требование — выплачивать ее «не реже чем каждые полмесяца». Согласно комментируемым поправкам, зарплату нужно будет выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретная дата ее выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

    Материальная ответственность работодателя
    Кроме этого, увеличится размер денежной компенсации персоналу за задержку зарплаты. Напомним, что за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм работодатель обязан перечислить проценты. По действующим правилам, размер такой компенсации не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. В скором времени такую компенсацию нужно будет выплачивать в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ. Такой размер установлен статьей 236 ТК РФ. Здесь же уточнено, что при неполной выплате в срок зарплаты (других выплат работнику) размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Увеличен срок, в течение которого работники могут обратиться в суд в связи с невыплатой зарплаты
    Еще одна поправка, внесенная в Трудовой кодекс, касается сроков обращения в суд из-за невыплаты зарплаты. В соответствии с новой редакцией статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других причитающихся ему сумм в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Напомним, что по действующим правилам на обращение в суд работнику отводится всего три месяца.

    Штраф за задержку выплат работникам (изменения в КоАП)
    Теперь административные правонарушения, совершаемые при выплате заработной платы, выделены в КоАП в отдельный состав. Так, согласно новому пункту 6 статьи 5.27 КоАП РФ, невыплата (в том числе частичная) в установленный срок зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) влечет или предупреждение, или штраф:

    — для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;
    — для ИП — от 1000 до 5000 руб.;
    — для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
    Такое наказание грозит и в случае, если зарплата установлена в меньшем размере, чем это предусмотрено трудовым законодательством.

    Причем за повторное нарушение санкции будут еще строже:

    — для должностных лиц — или штраф от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
    — для ИП — штраф от 10 000 до 30 000 рублей;
    — для юридических лиц — штраф от 50 000 до 100 000 рублей (п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

  • C 2017 года лимиты доходов по УСН увеличат в два раза

    28 июня 2016

    Госдума приняла в третьем чтении закон с поправками в главу 26.2 Налогового кодекса, которая посвящена упрощенной системе налогообложения (УСН). Принятый закон увеличивает каждый из лимитов в два раза — с 45 млн. рублей до 90 млн. рублей и с 60 млн. рублей до 120 млн. рублей. Закон вступит в силу с 1 января 2017 года.

  • Можно ли в инспекцию представить скан «первички» вместо бумажного подлинника?

    15 июня 2016

    Если налоговики запросили оригинал первичного документа, который изначально был оформлен на бумаге, то именно этот «бумажный» оригинал и нужно представить в инспекцию. Замена подлинника электронным скан-образом, файл с которым подписан усиленной квалифицированной подписью, не допускается. Письмо ФНС России от 17.05.16 № АС-4-15/8657@.

  • Изменения по фиксированным платежам, которые ИП платят «за себя».

    15 июня 2016

    С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда увеличится до 7 500 рублей, фиксированные платежи, которые ИП платят «за себя», по-прежнему будут исчисляться исходя из размера МРОТ, установленного на начало года, то есть исходя из 6 204 рублей.